websitetemplate.org
Willkommen > Unternehmensberatung > Interim Management

 

Impressum

Datenschutz

 

 

 

 

 

 

Interim Management

 

Lassen Sie sich beraten - bewährte neue Instrumente helfen oftmalig:

 

In bestimmten Fällen ist es erforderlich - insbesondere in Krisensituationen eines Unternehmens - zur Überbrückung von personellen Ausfällen z. B. im Geschäftsführerbereich externe Führungskräfte  auf Zeit einzusetzen. Dieses  "Interim Management" ist  befristet und der Manager trägt Ergebnisverantwortung. Während der Unternehmensberater in der Regel nur punktuell eingreift und (nur) beratende Tätigkeit leistet, ist es Aufgabe des Interim Managements als "Unternehmensleiter/Abteilungsleiters", aufgetretene Probleme eigenverantwortich im Unternehmensinteresse zu lösen oder Lücken zu schließen. Durch Vorgabe von Budgets und Einschränkungen können unternehmerische Nachteile vermieden werden. Je nach Situation des Unternehmens können bzw. müssen Gesellschafter (Anteilseigner) über den Umfang, die Vergütung und die Hinzuziehung des Steuerberaters oder Wirtschaftsprüfers entscheiden. Restrukturierung oder Umstrukturierung können die Zielsetzung sein. Aber auch familiäre Umstände (z. B. Todesfall) können beim Familienunternehmen auf das Interim Management zurückgreifen.

Oft stößt bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Interim-Manage auf Widerstand und mangelnde Akzeptanz. Diesen Umstand gilt es durch Überzeugung und einen konstruktiven Dialog zu überwinden.

Top-Kräfte auf Zeit können eine sinnvolle und angemessene Lösung sein. Gern stehe ich Ihnen für Fragen und eine Beratung zu diesem Komplex zur Verfügung. Gern bin ich bei der Suche nach geeigneten Fachkräften aus Ihrer Branche behilflich, wenn dies Ihr Wunsch ist. Meine praktische Aufgabe als Interim Manager bei www.jobe-lighting.com zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten sich z. B. für Existenzgründer oder auch erfahrene Unternehmen bieten.


Powered By CMSimple.dk | Design By WST